Bossjob「雙引擎」戰略亮相東京WebX峰會，革新人才招聘模式

東京2025年8月20日 /美通社/ — 亞洲首屈一指的Web3人才生態系統平臺Bossjob確認將以金牌合作夥伴身份亮相8月25日至26日舉辦的東京WebX峰會。作為唯一一家集AI智慧招聘平臺與高階獵頭服務於一體的綜合人才解決方案提供商，Bossjob將在這一盛會上首次向亞洲市場展示其「雙引擎驅動」戰略，並宣佈其將出席新加坡10月份舉辦的Token2049——亞洲領先的數字資產峰會。

東京WebX峰會將為Bossjob提供絕佳機會，向全球Web3企業展示如何透過「AI技術+精英獵頭服務」的雙引擎模式，實現從人才挖掘、精準匹配到無縫入職的全鏈條解決方案。

引擎一：AI招聘平臺打造Web3人才「高速通道」

平臺已匯聚超1000家Web3企業，透過以下核心優勢構建自增強生態體系：

• 資料驅動高效匹配：平臺AI系統自動抓取每個招聘崗位的開發者鏈上活動（包括GitHub、Dune及智慧合約互動資料），持續更新超10萬人才庫，精細管理87項核心能力維度。
• 動態模型最佳化：針對Web3領域快速迭代的技能需求（例如對Move語言專長的突發性激增），平臺可在72小時內快速完成崗位匹配模型的重校準，持續保持92%以上的匹配準確率。

引擎二：精英獵頭服務突破人才爭奪戰壁壘

Bossjob的獵頭部門成立僅16個月，已為30餘個頭部Web3專案提供定製化解決方案，完成頂尖人才匹配工作：

• 廣泛情報網路：深入200多個核心開發者Discord社群，精準追蹤目標人才動態與技能。
• 極速人才交付：曾7天內為全球前三的加密貨幣交易所匹配精通Rust且符合日本金融廳合規要求的安全審計總監。
• 長效留任機制：提供反挖角方案和獨創的抗市場波動薪酬對沖模型，實現人才長期穩定與企業安全雙保障。

Bossjob Web3業務執行長Andy強調：「我們的獵頭業務在短短16個月內，已將平臺2萬餘人的人才庫轉化為動態的『實時彈藥庫』，實現了高效交付，不僅為未來的人脈連線奠定了基礎，更助力企業搶佔亞洲Web3人才高地。」

如需瞭解更多資訊，請訪問：https://go.bossjob.com/web3_7xJ9kL2P